社員の教育についてEducation

社員1人1人のスキル・適正・能力にあわせ個別の教育を行います。
PDCA(目標設定、実行、評価、改善)を繰返し、個々の能力向上を目指します。
また、目標設定と達成度を元に評価制度への連携を行います。





評価制度Evaluation

当社では下図のような評価制度を導入しています。
「上司による評価」だけではなく、「直属の部門に属さない評価委員」による多面的な透明性の高いかつ公平な評価・人事考課に取り組んでいます。

株式会社システムトラスト 評価制度




社員紹介制度

知人・友人で優秀な方をご紹介頂き採用に至った場合は、当社規定により紹介のお礼金として最大30万円を支給しています。




資格取得奨励金制度

当社規定の資格を入社後に取得された方には最大15万円を支給しています。

ソリューション販売

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